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Was wir beim Besetzen lernen, schreiben wir auf.
Keine Firmenmeldungen. Antworten auf die Fragen, die sich ein Geschäftsführer stellt, wenn eine Stelle offen ist: was etwas kostet, was wirkt und was Geldverschwendung ist. Mit offenen Zahlen, auch wenn sie gegen uns sprechen.
21. September 2026 · 7 Minuten
Keine Bewerbungen. Woran es liegt.
Fünf Schritte, in denen Sie in zwanzig Minuten finden, wo es klemmt. Und warum es fast nie am Text der Anzeige liegt, obwohl die meisten dort anfangen.
17. September 2026 · 6 Minuten
Was kostet eine Stellenanzeige?
Von null Euro bis vierstellig, und warum der Preis wenig darüber sagt, ob sich jemand meldet. Vier Wege, vier Preise, offen gerechnet.
02. September 2026 · 7 Minuten
Empfehlungsprämie für Mitarbeiter: Lohnt sich das?
Was eine Empfehlungsprämie bringt, wie hoch sie sein sollte, wann sie fällig wird und wann sie nicht funktioniert. Für Betriebe ohne Personalabteilung.
Worum es hier geht
Die meisten Betriebe, für die wir arbeiten, haben keine Personalabteilung. Die offene Stelle besetzt der Geschäftsführer selbst, neben dem Tagesgeschäft. Für genau diese Lage schreiben wir: kurz, mit Zahlen und ohne Fachsprache.
- Kosten: was eine Stellenanzeige, ein Jobportal oder eine Kampagne kostet und was davon tatsächlich zu Bewerbungen führt.
- Bewerbungen: warum sich auf eine Anzeige niemand meldet und in welcher Reihenfolge Sie die Ursachen prüfen.
- Empfehlungen: wie eine Empfehlungsprämie funktioniert, wann sie fällig wird und wo ihre Grenzen liegen.
Wo wir Zahlen nennen, stammen sie aus unseren eigenen Kampagnen oder aus benannten Quellen wie der IAB-Stellenerhebung. Spricht eine Zahl gegen uns, steht sie trotzdem da.
Jeder Beitrag schließt mit den häufigsten Fragen zum Thema, kurz beantwortet. Fehlt Ihnen eine Frage, schreiben Sie uns an info@mihra.de. Die häufigsten beantworten wir hier.