Der Lokalheld
Menschen werben Mitarbeiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter kennen die meisten Betriebe. Neu ist, wer jetzt mitmachen darf: nicht nur das eigene Team, sondern der ganze Ort. Nachbarn, Stammkunden, das Geschäft an der Ecke. Die Prämie zahlt Ihr Betrieb direkt an den Empfehler, und erst, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und bleibt.
Jonas Busche, Gründer, ruft persönlich zurück. Meist am selben Tag.
Das Neue daran
Jeder darf empfehlen
Bisher endet so ein Programm an der Belegschaft. Hier empfiehlt jede Privatperson ab 18, ohne Konto und ohne Anmeldung. Vorname und Handynummer genügen.
Der Ort macht mit
Wir bewerben das Empfehlungsprogramm selbst, den Anfang machen wir in Verl. Ihre Anzeige läuft überall über mihra.de mit, wofür wir laufend werben.
Anzeige und Bewerbung neu
Keine Formularwüste: eine Anzeige in Ihrem Markenauftritt, Bewerbung in 90 Sekunden mit wenigen Fragen, ohne Lebenslauf und ohne Konto.
Wie eine Empfehlung abläuft
Zu jedem Schritt steht ein Fall, der ihn zeigt. Ein erfundenes Beispiel, Personen und Betrieb sind frei erfunden.
- 01
Sie setzen eine Prämie aus
Sie sagen uns die Stelle und wie hoch die Prämie sein soll. Wir bauen die Anzeige und die Seite zum Weiterleiten.
Beispiel: Ein Malerbetrieb sucht einen Gesellen und setzt 500 € aus.
- 02
Jemand aus dem Ort empfiehlt
Nicht nur Ihre Belegschaft. Jede Privatperson ab 18, ohne Konto und ohne Anmeldung, Vorname und Handynummer genügen.
Beispiel: Sabine sieht das Plakat beim Bäcker und schickt den Link per WhatsApp an ihren Schwager Tobias.
- 03
Die Bewerbung kommt bei Ihnen an
Der Empfohlene tippt auf den Link und beantwortet wenige Fragen am Handy, ohne Lebenslauf und ohne Konto. Die Bewerbung liegt danach mit Handynummer in Ihrem Postfach.
Beispiel: Tobias braucht dafür 90 Sekunden auf dem Sofa. Der Betrieb hat die Bewerbung am selben Abend.
- 04
Sie entscheiden und stellen ein
Sie rufen an und entscheiden selbst. Wir wählen niemanden aus und schlagen niemanden vor.
Beispiel: Der Betrieb ruft Tobias am nächsten Morgen an und stellt ihn ein.
- 05
Nach der Probezeit zahlen Sie
Erst dann wird die Prämie fällig, und sie geht direkt an den Empfehler. Über uns läuft kein Geld, wir behalten nichts davon.
Beispiel: Sechs Monate später überweist der Betrieb 500 € an Sabine. Sein ganzer Aufwand dabei: drei Klicks, eingestellt, freigeben, bezahlt.
Was Sie davon haben
Eine Prämie können Sie auch selbst aussetzen und einen Zettel ins Fenster hängen. Das hier sind die fünf Unterschiede.
01
Aus Ihrer Belegschaft wird der ganze Ort
Ein Aushang im eigenen Betrieb erreicht Ihre Leute. Hier darf jede Privatperson ab 18 empfehlen, ohne Konto und ohne Anmeldung. Nachbarn, Stammkunden, das Geschäft an der Ecke.
02
Sie zahlen erst, wenn es geklappt hat
Die Prämie wird nach bestandener Probezeit fällig, keinen Tag früher. Kommt niemand, kostet Sie die Prämie nichts.
03
Ein Empfohlener ist keine kalte Bewerbung
Wer von einer Bekannten auf die Stelle gebracht wird, weiß schon, wo er sich bewirbt und von wem der Tipp kam. Das ist ein anderer Start als eine Bewerbung aus einer Jobbörse.
04
Drei Klicks Aufwand
Eingestellt, freigeben, bezahlt. Das ist Ihr ganzer laufender Aufwand. Kein Login, keine Software, keine Schulung.
05
Null Prozent gehen an uns
Keine Provision, kein Anteil an der Prämie, kein Erfolgshonorar. Die Prämie zahlen Sie direkt an den Empfehler, über uns läuft kein Geld.
Was das nicht ist
Keine Personalvermittlung
Wir wählen niemanden aus und schlagen niemanden vor. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
Kein Geld über uns
Sie zahlen die Prämie direkt an den Empfehler. Wir fassen sie nicht an und behalten nichts davon.
Kein Eingriff in Ihr Bewerbersystem
Zum Start kommen die Bewerbungen per E-Mail, oder der Link führt auf Ihre bestehende Bewerbung. Eine Schnittstelle können wir später gemeinsam prüfen.
Keine Auslagerung
Zum Start kein Zugriff auf Ihre Systeme, keine Kundendaten, nur dieser eine Kanal.
Damit die Leute davon wissen
Eine Prämie wirkt nur, wenn die Leute von ihr wissen. Der stärkste Weg dafür ist die Nachricht von jemandem, den man kennt: Ihr Link geht per WhatsApp weiter, von Nachbar zu Nachbar, von Kollege zu Kollege. Das passiert überall und vom ersten Tag an.
Dazu machen wir das Programm selbst bekannt, dort wo die Menschen ohnehin jeden Tag hinschauen. Anfangen werden wir in Verl, weitere Orte in Ostwestfalen folgen.
Wann wir in Ihrem Ort plakatieren, sagen wir Ihnen im Rückruf.
Die gezeigten Motive sind Beispiele aus unserer eigenen Kampagne und keine fertige Werbung für Ihren Betrieb. Motive, Texte und Prämienhöhe stimmen wir vor der Schaltung mit Ihnen ab.
Was der Lokalheld kostet
Zwei Wege. Sie zahlen einen davon, nicht beide.
Für eine Stelle
199 €
90 Tage
Reicht die Zeit nicht, verlängern wir auf Anfrage um 30 Tage für 49 €. Von allein verlängert sich nichts.
Für ein ganzes Jahr
499 €
12 Monate, ein Platz
Eine Stelle nach der anderen, das ganze Jahr. Ist eine besetzt, hängen Sie die nächste in denselben Platz.
Beide Preise zzgl. USt. Die Prämie kommt nicht dazu, die zahlen Sie selbst und direkt an den Empfehler.
Der Lokalheld steckt auch im Paket Boost für 1.499 € pro Stelle, zusammen mit Werbung bei Facebook und Instagram im Umkreis Ihres Betriebs. Alle drei Stufen im Vergleich
In zwei Wochen startklar
Dafür nötig: Stelle nennen, Anzeige freigeben, Prämienhöhe festlegen. Den Rest bauen wir.
Ein Telefonat, ein paar Minuten. Danach wissen Sie, ob es passt.
Die Prämie ist eine Auslobung nach § 657 BGB Ihres Betriebs. Die rechtliche und steuerliche Bewertung sowie eine etwaige Mitbestimmung liegen bei Ihnen. Unterlagen zu Datenschutz und Auftragsverarbeitung reichen wir auf Anfrage nach. Inhalte, Foto und Ansprechpartner der Anzeige geben Sie vor der Verteilung frei.