MIHRA ist die Recruiting-Software für Unternehmen ohne HR-Abteilung. Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung – ein Tool, das Sie in 2 Minuten verstehen.
Entwickelt für
Recruiting ist für die meisten Geschäftsführer der nervigste Teil des Jobs. Nicht weil es unwichtig ist, sondern weil es neben dem Tagesgeschäft passieren muss.
Sie wissen, wen Sie suchen. Aber eine Anzeige, die rechtlich sicher ist und Leute anspricht? Dafür fehlt die Zeit.
Eine Jobbörsen-Anzeige kostet 1.000€, bringt Bewerbungen aus der falschen Stadt. Eine Anzeige allein reicht nicht.
Drei per E-Mail, eine als PDF, eine im Spam. Sie vergessen den guten Kandidaten, weil niemand mit Excel-Listen einstellt.
Was passiert, wenn Sie Recruiting systematisch angehen.
2 Stunden googeln, kopieren, hoffen
Eine Jobbörse und abwarten
Irgendwo zwischen E-Mail und WhatsApp
„Ich schick dir die Unterlagen nochmal“
Peinliche Stille oder Copy-Paste-Absagen
1.000–5.000€ pro Stelle, ohne Garantie
Fertige Job-Seite in unter 2 Minuten
Eine Seite für WhatsApp, Social Media und Jobbörsen
Alle Bewerbungen an einem Ort, mit Status
Link schicken, Daumen hoch oder runter, fertig
Professionelle Absagen mit einem Klick
Ein Bruchteil der Kosten, volle Kontrolle
Job-Seiten mit KI
Ein paar Stichpunkte eingeben. MIHRA macht daraus eine fertige Job-Seite – rechtlich sicher und für Google sichtbar.
Bewerbungen
Jede Bewerbung hat einen Status. Sie sehen sofort, wer neu ist, wer wartet und wo es hakt – ohne Excel, ohne Postfach-Suche.
Zusammenarbeit
Link an den Teamleiter schicken. Der klickt drauf, gibt Rückmeldung – ohne Login, ohne Download.
Kurz und ehrlich beantwortet.
“Ich habe jahrelang gesehen, wie kleine Unternehmen beim Recruiting verlieren. Nicht weil sie schlechte Arbeitgeber sind, sondern weil sie kein System haben. Die gleichen Firmen, die ihren Betrieb perfekt organisieren, stellen mit Bauchgefühl und E-Mail-Postfach ein. Das muss sich ändern.”
Jonas Busche
Gründer von mihra
Mit mir vernetzenMIHRA wird gerade mit Pilotunternehmen aus Handwerk, Industrie, Gastro und Logistik entwickelt. Wenn Sie als Geschäftsführer Ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen wollen, ohne Agentur und ohne Vorkenntnisse, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt.